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劳务派遣制度有多坑,我可以简单分析一下。允许劳务派遣制度的实行,实际上会创造出这样一种公司,他们不实际生产任何产品,只是像其它公司一样,正常招录员工,就可以不断
最近我们后台有位武汉粉丝表达了自己的担心:自己在国企待了三四年了,几年后会被辞退吗?自己往后会是什么结局?我想有这种担心的人应该不在少数,近年来,航空、银行、石
简单来说,短期、阶段性地干一干可以的,作为终身职业不可取。事业单位是我国社会主义市场经济下的特殊存在,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等
在中国社会老龄化问题严重、人民生活水平显著提升的国民环境发展下,作为衣食住行领域的重要分支之一——家政服务业,日益受到资本与消费者的青睐关注。京东、58同城、大众
伴随着经济业态的不断发展变化,为了降低企业用工成本,提高用工效率和灵活性,很多企业会选择“劳务派遣”这样一种新型的用工方式。据善世了解,劳务派遣被越来越多的企业
人力资源服务平台是一家专为各企事业单位、大中专院校、求职就业人员、以及百姓生活服务的平台,主要提供求职就业服务、海洋局招聘、铁路招聘、职业培训、工厂招聘、航空服
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劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式,目前在很多用人单位得到广泛接受。但不少人对于劳务派遣存在很大的偏见,觉得会被用人单位随时解雇、没有五险一金,不签劳动合同等等
习近平总书记强调,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。我国有14亿人口、9亿劳动力,解决好就业问题,始终是经济社会发展
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